↑見つめ合い…
昨日会社で、違う階にあるトイレに行った帰りに
エレベーターを待っていると、
窓の外で愛し合う二羽のハトに出会った。
普通、ハトに限らず、鳥類の交尾と言えば、
羽をばたつかせて逃げるメスをオスが追いかけ回す、
という形態がオーソドックスであるが、
この二羽は、もう交尾というより、
本当に愛し合っている、という感じで、
オスの胸に顔を埋めたり、何度もキスを交わしたり、
見つめ合ったりしながら、最後はメスの方から、
全てを受け入れるように身体をオスに差し出す。
その姿はとても美しく、感動すら覚えるほどで、
それをこそこそ写真に収めているセコイ自分を、
恥ずかしく思うほどであった。
↑キスを交わし…
前回、会社の人事大流出の話を書いたが、
自分の会社だけでなく、得意先や業者さんの人からも、
〝退職のご挨拶〟を頻繁に受け取るようになり、
ここへきて、本当に周囲が慌ただしく変化し
始めているのを感じている。
彼らの退職の理由は、単なる転職や家庭の事情の他に、
人生をリセットしたい、身体を鍛えたい、農業したい、
放浪の旅に出て自分を見つめなおしたい、など、
一昔前だと、会社のおっさん上司らが、はあ？、と、
首をかしげるような理由で会社を去る人が多い。
それも、家庭や役職もある40代、50代の人が、
そう言った理由で辞めてゆく。
むしろ、20代、30代のゆとりたちの方が、
就活に苦労している分、堅実である。
〝本当に会社でしか生きていけないのだろうか。〟
〝これまで何の疑問も持たずにやって来たけれど、
俺の人生、なあんかヘンな気がする。〟
〝子供？養育？妻の反対？家のローン？
もうどうなってもいいや、やりたいようにやろう。〟
これって、幻想レベルではあれ、
一種の明け渡し状態にあるのだと思う。
↑重なり合い…
例えば、
勤続８年の人がその会社を去るとする。
すると、その８年の間に起こった出来事の数々、
事あるごとに嫌味を言われたあの得意先の人、
自分をいじめて仲間外れにしたあの先輩同僚、
大っ嫌いなあの上司とのバトルの数々、など、
辞表を提出した途端、これらの出来事は意味を失い、
別に起こらなくても何ら問題のなかったこととなる。
だって、今後、この物事の関係性や継続性は、
出社最終日と共に終わりを迎え、リセットされるからだ。
つまり、起こって無かったことと同じになるのだ。
言い換えれば、人の一生と同じだ。
生まれてから死ぬまでの〝消えてゆく姿〟を、
入社から退職までという短いスパンで
見せられているという感じ。
そして、次の転生(次の職場？)にて、
〝未削除分-配役入れ替わりバージョン〟パート２
が始まる。
だったら、それが投影されている今、
心の中の分離の想いを、消えてゆく姿として捉え、
委ね、明け渡し、削除していったほうがおトクだ、
と考えるのは、僕だけだろうか。
ただし、委ねるのは投影されている出来事ではない。
その原因となる心の中の〝分離の想い〟の方だ。
だから、この現実の中で、
会社を辞めようが、居続けようが、どちらでもいい。
別れようが、一緒にいようが、それもどちらでもいい。
それは起きてはいない。
↑フィニッシュ！
まあ、この大量流出は、
僕の周囲だけで起きている現象なのかもしれないが、
長年、日本経済を支え続け、言わば、
エゴの社会規範の先頭で旗を振っていた人たちが、
こんなのもういいわあ〜、と降参をはじめる。
そして、最終的には、会社も兄弟も存在せず、
世界は起こってすらいなかった、
ということに真に気づいていく。
